Zmena sa často začína medzi ľuďmi – keď sa počúvajú, prepájajú, a spolu konajú.
Chceš priniesť zmenu do svojej komunity, aby dokázala ovplyvňovať veci, na ktorých jej záleží?

Hľadáme komunitnéhoú organizátoraku, ktorý*á bude pracovať priamo s ľuďmi z cudzineckých komunít, mapovať ich potreby, prinášať riešenia a podporovať vznik aktívnych komunít, ktoré dokážu meniť svoje okolie.

Staň sa hlasom svojej komunity v našom tíme, ktorý pracuje na tom, aby bolo Slovensko lepším miestom pre všetkých.

Náplň práce

Komunitnýá organizátorka bude najmä:

• vytvárať a prehlbovať vzťahy s ďalšími členmi*kami cudzineckých komunít;
• mapovať potreby a zbierať podnety a perspektívy vo svojej komunite;
• identifikovať prekážky a výzvy, ktorým cudzinci*ky na Slovensku čelia;
• zbierať a navrhovať riešenia a odporúčania na zlepšenie situácie;
• aktívne sa zapájať do stretnutí a aktivít Mareeny zameranej na systémové zmeny v oblasti integrácie a inklúzie;
• spolupracovať s tímom programu zapájania komunít a podieľať sa na organizácii aktivít a podujatí;
• spolupracovať na príprave spoločných odporúčaní, stanovísk a advokačných výstupov organizácie vo vzťahu k verejným a súkromným inštitúciám;
• identifikovať ďalších potenciálnych organizátorov*ky v komunite a prispievať k ich rozvoju.

Koho hľadáme

Hľadáme človeka, ktorý:

• je proaktívnya a motivovanýá meniť veci k lepšiemu;
• vie nadväzovať dôveru a pracovať s rôznymi ľuďmi;
• dokáže počúvať, ale aj aktívne osloviť a organizovať aktivity pre komunitu;
• nebojí sa ísť do terénu a pracovať „medzi ľuďmi”;
• má vytvorené vzťahy s konkrétnou cudzineckou komunitou (napr. vietnamskou, ukrajinskou, iránskou, arabskou, africkými komunitami a pod.) a rozumie jej potrebám;
• dokáže byť hlasom svojej komunity smerom k organizáciám a verejným inštitúciám;
• komunikuje citlivo, profesionálne a s rešpektom k rôznorodosti;
• je samostatnýá, spoľahlivýá a vie si efektívne organizovať prácu;
• má záujem o témy integrácie, inklúzie a verejných politík;
• ovláda slovenský jazyk a/alebo anglický jazyk na komunikačnej úrovni;
• ovláda jazyk komunity, ktorú zastupuje.

Výhodou je:

• skúsenosť s prácou s komunitami, facilitáciou alebo advokáciou;
• skúsenosť z neziskového sektora, verejnej správy alebo občianskych iniciatív.

Čo ponúkame?

• zmysluplnú prácu, ktorá má reálny dopad na spoločnosť;
• možnosť spoluvytvárať advokačnú agendu a podieľať sa na návrhoch systémových zmien;
• zapojenie do spolupráce s expertmi a organizáciami pôsobiacimi v oblasti migrácie a integrácie;
• priestor pre profesionálny aj osobnostný rozvoj;
• flexibilný pracovný čas prispôsobený vašim možnostiam.

Informácie o pracovnom mieste:

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Staň sa súčasťou nášho priateľského, podporujúceho a ambiciózneho tímu. Rozvíjaj sa spolu s Mareenou a uplatni svoj potenciál a talent vo vedení košického tímu a rozvoji Mareena programov v Košiciach. Pracovná ponuka je na 50 % úväzok.

Budeš mať priestor venovať sa nasledovnému:

• rozvoj integračných programov na lokálnej úrovni, príprava a napĺňanie ročného plánu
• expertné konzultácie a spolupráca s lokálnymi aktérmi na advokačných aktivitách
• prezentácia a propagácia OZ Mareena a jej aktivít, účasť na lokálnych koordinačných stretnutiach
• vytváranie a starostlivosť o partnerstvá s relevantnými aktérmi naprieč sektormi na lokálnej úrovni
• realizácia fundraisingových aktivít pre finančnú udržateľnosť a rast organizácie v Košiciach
• projektový manažment – príprava projektových zámerov, implementácia schválených projektov, príprava reportovacích správ
• aktívna účasť v manažment tíme organizácie
• pravidelná komunikácia s finančným oddelením a projektovým manažérom, komunikácia s manažérmi/kami jednotlivých programov a lokalít
• vedenie, starostlivosť a koordinácia lokálneho tímu (9 osôb)

Ďalšie úlohy súvisiace s agendou podľa potreby

Zamestnanecké výhody, benefity:

• priateľský tím a inšpiratívne pracovné prostredie
• možnosť spoluvytvárať agendu a formovať rozvoj organizácie, ktorá je lídrom v oblasti migrácie a integrácie cudzincov na Slovensku
• možnosť profesionálneho a osobnostného rozvoja
• možnosť zúčastňovať sa školení a podujatí na medzinárodnej úrovni
• práca v medzinárodnom prostredí
• flexibilný pracovný čas s možnosťou využitia home officu
• balíček na privítanie
• tímové a individuálne supervízie
• celoorganizačný teambuilding
• zamestnanecká zľava v Mareena eshop-e

Termín ukončenia výberového konania:
14.5.2026

Požiadavky na zamestnanca:

Minimálne dosiahnuté vzdelanie:
vysokoškolské I. stupňa

Jazykové znalosti:

• Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
• Slovenský jazyk – Expert (C2)

Ostatné znalosti:

• Microsoft Word – Pokročilý
• Microsoft Excel – Pokročilý

Prax na pozícii/v oblasti:
manažment ľudí, nadväzovanie spolupráce s lokálnymi partnermi naprieč sektormi, koordinácia spolupráce v oblasti migrácie a integrácie

Počet rokov praxe:
min 3

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

Baví ťa tráviť čas s ľuďmi rôznych národností, bývaš v Košiciach alebo v blízkom okolí a vidíš sa v nasledujúcom popise? Prihlás sa!

Čo od Teba očakávame:

• vedenie lokálneho tímu a programov Mareeny v lokalite Košice a ich rozvoj
• networking s lokálnymi partnermi z rôznych sektorov
• zabezpečovanie fundraisingových aktivít v lokalite Košice s podporou FR tímu Mareeny
• skúsenosť s organizovaním vzdelávacích aktivít a komunitných aktivít
• samostatnosť
• komunikačné zručnosti
• advokačné skúseností (výhodou)
• záujem o témy migrácie a medzikultúrnej komunikácie
• zdieľanie spoločných hodnôt a tímového ducha

Informácie o výberovom konaní:

Informácie pre uchádzača:
Túto pozíciu ponúkame na polovičný úväzok na 12 mesiacov, s možnosťou predĺženia na neurčito.

Ak ťa táto ponuka zaujala, pošli nám svoj životopis a motivačný list do 14.5.2026. Len kompletné žiadosti budú hodnotené. Kontaktovať budeme iba uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritériá.

Uchádzačom a uchádzačkám, ktorí spĺňajú všetky predpoklady, bude poslaná pracovná úloha 15.5. 2026 s deadlinom na vypracovanie do 18.5. 2026. Úspešní riešitelia a riešiteľky budú pozvaní na pracovný pohovor po 20.5. 2026.

Mareena ako zamestnávateľ rešpektuje zásadu rovného zaobchádzania a rovnosť príležitostí. Ponúkame možnosti profesionálneho uplatnenia každému uchádzačovi a uchádzačke bez ohľadu na pohlavie a rod, vek, príslušnosť k národnosti alebo etnickej skupine, náboženské vyznanie alebo vieru, zdravotné postihnutie, sexuálnu orientáciu, manželský a rodinný stav, farbu pleti, jazyk, politické alebo iné zmýšľanie, národný alebo sociálny pôvod, majetok alebo iné postavenie.

Mareene záleží na bezpečnom pracovnom prostredí a netoleruje sexuálne vykorisťovanie a zneužívanie. Úspešný/-á kandidát/-ka bude pred začatím pracovného pomeru požiadaný/-á o predloženie výpisu z registra trestov.

Pred ponúknutím pracovnej pozície, so súhlasom kandidátov, Mareena môže kontaktovať predchádzajúceho/-cich zamestnávateľa/-ov kvôli potvrdeniu, že voči kandidátovi nebolo vedené disciplinárne konanie.