Cieľom tejto analýzy je poskytnúť prehľad existujúcich národných právnych rámcov a politík v oblasti pracovnej integrácie v Chorvátsku, Českej republike, Maďarsku a na Slovensku. Ponúka prehľad o situáciách vo vybraných krajinách, keď mnohí príslušníci tretích krajín mali ťažkosti s uznaním odbornej kvalifikácie, ktorú získali mimo EÚ, alebo opisuje ich negatívnu skúsenosť s úradmi práce, ktoré nevnímajú ako nápomocné pri ich pracovnej integrácii. Táto analýza zároveň predstavuje prvý krok k navrhnutiu súbora odporúčaní a nástrojov, ktorých cieľom je zlepšenie prístupu cudzincov k možnostiam profesijného rozvoja v daných krajinách.

Správa vychádza z analýzy existujúcich národných právnych rámcov a politík a z kvalitatívnych dát získaných výskumnými rozhovormi s cudzincami z tretích krajín, zamestnávateľmi, zástupcami verejnej správy a mimovládnych organizácií krajín zapojených do projektu.

Stiahnuť analýzu integrácie štátnych príslušníkov tretích krajín na pracovný trh v Chorvátsku, Českej republike, Maďarsku a Slovensku v angličtine.

Stiahnuť analýzu medzinárodnej situácie a slovenského kontextu v slovenčine.

V prvej analýze projektu Career Path sme informovali o bariérach a výzvach pracovnej integrácie cudzincov a problémoch, s ktorými sa cudzinci z tretích krajín stretávajú. V tejto správe sa nachádza 13 príkladov dobrej praxe na podporu pracovnej integrácie a profesionálneho rozvoja cudzincov žijúcich na Slovensku, v Českej republike, Maďarsku a Chorvátsku. Príklady, keď cudzinci dostali podporu, ktorá im pomohla v ich kariérnom raste, sú podrobne vysvetlené, aby mohli byť inšpiráciou pre aktivity rôznych inštitúcii v medzinárodnom kontexte.

Táto správa je pripravená na základe predchádzajúcich zistení projektu a kvalitatívnych dát získaných výskumnými rozhovormi s cudzincami z tretích krajín, so zástupcami verejnej správy, vládnych a mimovládnych organizácií, ako aj ďalšími zainteresovanými stranami.

Stiahnuť správu v angličtine.

Tretia časť projektu Career Path predstavuje analýzu spätnej väzby zúčastnených strán k dvom predchádzajúcim správam. Ich spätná väzba bola vo všeobecnosti pozitívna. Zainteresované strany považovali prehľad právneho rámca v predchádzajúcich analýzach za veľmi užitočný a dodali, že sa dozvedeli nové informácie o kľúčových otázkach integrácie štátnych príslušníkov tretích krajín na trhu práce. Mnoho inštitúcií ocenilo správu o príkladoch dobrej praxe, ktoré plánujú implementovať do svojho národného kontextu. Napriek tomu, že projekt prebieha vo viacerých krajinách, správa ukázala, že často rôzne krajiny čelia rovnakým problémom – napríklad problémom s budovaním akceptujúcich spoločností alebo so zlepšením integrácie migrantov na trhu práce.

Spätná väzba bola získaná metódou fokusových skupín so zástupcami verejnej a štátnej správy, medzivládneho a mimovládneho sektora a so zástupcami zamestnávateľov.

Stiahnuť analýzu v angličtine.

Na základe predchádzajúcich zistení sme identifikovali súbor 4 odporúčaní pre adresovanie výziev v oblasti integrácie cudzincov na pracovný trh a ich profesionálneho rozvoja. Ide o univerzálne priority pre všetkých zapojených medzinárodných partnerov. Cieľom týchto odporúčaní je poskytnúť návrhy aplikovateľných riešení prostredníctvom konkrétnych krokov a tipov adresovaných tvorcom politík, príslušným verejným inštitúciám, mimovládnym organizáciám a zamestnávateľom tak, aby mohli zlepšiť súčasný stav integračného procesu cudzincov v zainteresovaných krajinách, popríp. zmierniť komplikácie, s ktorými sa v rámci týchto procesov bežne stretávajú.

Súbor odporúčaní je výsledkom nielen analýzy existujúcich národných právnych rámcov a politík v oblasti pracovnej integrácie, ale hlavne sa opiera o kvalitatívne dáta získané prostredníctvom zrealizovaných rozhovorov s cudzincami z tretích krajín, zástupcami verejnej správy, vládnych a mimovládnych organizácií, vzdelávacích inštitúcií a zamestnávateľmi vo všetkých 4 partnerských krajinách.

Stiahnuť odporúčania v angličtine.

Stiahnuť odporúčania v slovenčine.

Séria štyroch letákov s praktickými inštrukciami k zlepšeniu prístupu štátnych príslušníkov tretích krajín na pracovný trh, k efektívnejšiemu napĺňaniu ich kariérnych cieľov a socio-kultúrnej participácie.

Každý leták je adresovaný inej cieľovej skupine – cudzincom, zamestnávateľom a mimovládnym a vzdelávacím inštitúciám. K letákom bola vytvorená aj stručná príručka, ktorá slúži k ich čo možno najefektívnejšiemu používaniu.

Stiahnuť inštrukcie pre cudzincov v slovenčine.

Stiahnuť inštrukcie pre cudzincov v angličtine.

Stiahnuť inštrukcie pre zamestnávateľov v slovenčine.

Stiahnuť inštrukcie pre vzdelávacie a mimovládne organizácie v slovenčine.

Príručka k použitiu letákov v slovenčine.